*总：
你好！
很抱歉打扰你！

每次去车间，总发现全车间的风扇都开着，可能有10％的地方是没有人的。没有生产的时候，也有90％的风扇都开着（另外那些没开的不知是坏了还是怎么的），并且其中只有10％的地方有人在那儿零零散散的休息。
曾经找过几个现场的作业员或班组长之类的人要求他们关掉，但是没有任何反应，他们根本就不理你。也曾想找更高层的人员反映一下的，但我很快发现：车间主任之类的基本每天都会去车间，很多高层也经常去现场，但是他们也是一脸的漠然，根本就没有觉得这有什么不对的。今天我忍无可忍，准备去关掉没人用的风扇，结果却没找到开关。
公司前段时间还轰轰烈烈的搞“节能检查”，我们也真不知道他们搞了什么，难道公司里“真的”做什么事儿都只是形式吗？
我算了一下，车间里大概有100多台风扇，而且都是工业用的，每天把不需要开的都关掉的话，每天能节约100多块钱，每个月就能节约几千块了！再联想到其它的方面，每个月能节约多少，我真的算不出来！很多成功公司，都把节约放在一个很重要的地方，更何况我们一个刚起步，还处在艰难中的公司！
我从来不主动看什么“成功学”之类的书，偶尔培训、无聊的时候看一下，有很多提到“节约出利润”；我们公司发的一本书《你为什么工作》（我没发，在别人那看到的），其中也讲到了这个内容，但是在我们公司，虽然有那么多所谓的“人才”，一来都发了，也培训了，但从现实来看，看书真的是没什么用。一个人如果心里真的有“职责、责任、理想”的话，真的把公司放在心里的话，是不需要看太多书的！
最后，向你汇报一下我来这里的变化：
一、在以前的公司，每次看到一个地方有个垃圾，会很自然的把它捡到垃圾筒里去。（当然，是很少有这种机会的！）在我们公司呢，一开始还捡一下，但现在呢，虽然在心里有自责，但是还是没去捡！
二、在以前的公司，只要看到有不对的地方，不管是不是和自己有关，都会去指正，甚至协助改正。在我们公司呢，慢慢变的事不关起，高高挂起！
三、在以前的公司，经常把“早上好、对不起、是我的错”挂在嘴边，什么都尽可能的在自己身上找原因。在我们公司呢，这些词慢慢消失了！
我真的一直很自责，自责立场不够坚定，自责自身存在的很多问题！但是有时候，公司能不能不让我们自责了呢！


以上！
此致！
敬礼！
a4138chen
2011.8.15