这次在全市开展的“转作风优环境”专项活动，市委市府领导带头，深入农村，深入企业，调查研究，言传身教，以身示范，解百姓之困，排民众之忧。百姓们拍手叫好！但也有不少百姓另有感慨：但愿通过转作风别让“实在难”再难！
据报载，一实在人路见一被肇事逃逸车辆撞倒受重伤的老太，急三火四的将其送到医院抢救，被老太和家属“认定”为肇事人，后虽经交警确认非嫌疑人，但这位实在人却哎叹：“实在难”！即使在我们党委、政府机关部门或国有企事业单位中，又有多少“讲实在话、办实在事、认实在理”的实在人，由于直接领导不举荐，上级领导看不见，组织部门不了解，在某个领导岗位或工作岗位上默默无闻一干就是多年直至到龄退居二线或退休？他们也只有哎叹：实在人难做做实在人难！实际上，在当今社会因“实在话”难说，“实在事”难办，“实在理”难讲，“实在人”难做，“实在难”的哎叹声确实不少。
所谓实在，就是不虚、不假、扎实、地道、诚实、可靠、不马虎，简言之即认真。毛泽东同志曾有有一句名言“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”。我以为，在我们党执政的社会主义社会里，我们的党、政府和舆论工具，应帮助、鼓励、支持和褒奖实在人，别让“实在难”再难。
一是营造讲实在话的氛围。实在话就是心理话，讲出话来一是一二是二，“铿锵有力，掷地有声”，不假、不大、不虚、不夸、不空、不套，实事求是，实话实说。人之初性本善，说实话本来是人的本能，但由于一场史无前例的“文化大革命”，那种乱打棍子、乱扣帽子疯狂式的上纲上线，使讲实话的人越来越少了，加之市场经济中的利益驱动，通过假话轻而易举骗得好处，实在话难说也就有过之而无不及了！在时代进步中，社会发展中，绝大多数人需要的是讲真话说实话，我们领导干部应欣赏实话人，舆论也应大加赞赏，使实话人有市场，别让实在话难说。
二是提供办实在事条件。我们讲办实在事，就是为百姓为民生做排忧解难的事，使百姓受益得实惠的事。但在现实生活中，往往是一些办实在事的人受百姓欢迎而不受某些上级领导爱宠，因为他们不投某些领导所好，没有干政绩工程和面子工程。所以，也难免受某些领导批评或被冷落或叫“费力不讨好”。我以为，这些办实在事的人，不仅是人民的好公仆，也恰恰是我们领导的好帮手。正是他们为领导化解了基层的矛盾和民怨，为领导干事业、谋发展、求进步铺平了道路。所以，上级领导应多鼓励办实在事，无论从精神上还是物质财力上都应提供帮助和支持。别让实在事难办。
三是创建认实在理环境。在社会日常生活中，人们遇到问题或矛盾时，总会有公道、正派、实在人坚持公正，主持正义，哪怕有时只是少数，也足以使问题不致复杂，也足以使矛盾不致恶化。但往往是这些认实在理的人被误以为头脑“死板”、“僵化”“固执”，不灵活，不圆通，不随和，甚至被直接领导看作是不顺从，对着干的“刺头”。难怪认实在理者难以得到赏识，更难已受到重用。我们的党是马克思主义的政党，历来坚持实事求是的思想路线，崇尚对党的忠诚。所以，我们各级党和政府领导及舆论，都应认真对待实在理，给认实在理者说话空间，实在理只要对解决问题、化解矛盾、推动经济社会发展有利，就予以肯定、鼓励、支持。适时对认实在理者给予褒扬，有机会即给予重用。
四是搭建做实在人平台。一般人们所称的实在人大都集讲实在话、办实在事、认实在理于一身，生性耿直，给人的印象是忠诚老实或是刚直不阿。实在人一般不善言辞，不善阿谀逢迎、没有坏心眼，不会溜须拍马，也绝不会苟延残喘。他们被绝大多数群众所认可，被周围多数同事认同。实在人中甚至大有人才，但由于其秉性又难以被直接领导所看中。我以为，作为党委、政府、机关领导对于这些实在人，应给他们机会，委以重任，给他们空间施展才华。对有才华且多数群众反映好的实在人，必要时，大可不必顾忌直接领导的意见，放到重要或一定领导岗位上使用。给其搭建一个平台，不要让实在人怀才不遇，更不要让实在人做人难难做人。
说到底，一句话：别让“实在难”再难！