在工作职场上经常听到“没有功劳也有苦劳”这句话。乍一听觉得很有道理，只要辛苦的工作了，即使没有功劳，也问心无愧了，也应该值得肯定或表扬了！
细思之，慎审之，明辨之，就会发现这观念确实害人不浅阿！
我们想一想，都是什么人、在什么情况下说这句话呢？
“没有功劳也有苦劳”这句话是给下列这些人最好的借口
1、只问耕耘不问收获、一直勤奋努力却不会用脑始终没成效的人。
2、在单位上占着茅坑不拉屎，不进步又赶不走，坐在那边说风凉话的人。
3、那些善于投机取巧、察言观色、活儿只作给领导看的人。
关于第二、第三种人除了那些没有慧眼的领导欣赏外，一般人是嗤之以鼻的，只是那第一种人，最容易引起同情与共鸣，真应该引起我们的警觉。
想想看，什么叫“苦劳”呢？顾名思义，大概就是辛苦受累了就应该得到犒劳、慰劳或奖赏吧。果真应该如此吗？
如果你是一个学生，十二年寒窗苦，结果不幸高考落榜了，难道你能够跟国家说“我没有功劳也有苦劳，给我一个学校念吧!”
如果你是一名教师，确实是兢兢业业、勤勤恳恳，可是你没有正确的工作方法，不会调动学生的积极性，原来由百里挑一的学生组成的一个优秀班集体（每个县的第一中学部都如此吗），被你带了三年，结果上重点大学的寥寥无几，难道还要理直气壮的说学生太笨？抑或是向领导邀功：我简直到了废寝忘食的地步，运气不好，我有什么办法呢？没有功劳也有苦劳吧？这样的老师有“苦劳”吗？这是在误人子弟！
如果是一个农民，你只知道“日出而作，日落而息”，只会按老传统种植单调的大田作物，又不会选购优良品种，你只能停留在勉强糊口的阶段，难道老天爷会发慈悲、因“没有功劳也有苦劳”而奖励你“满园飘香”“瓜果遍地”？
如果是一名工人，只知以厂为家、早来晚走、埋头苦干，却不知革新技术、提高技能，等到下岗了，再跟领导说“我没有功劳也有苦劳”祈求人家赏你晚饭吃吗？就是说了，有用吗？
如果你是政府机关的领导者，这种通常观念更是要不得。大禹治水，“三国家门而不入”的精神确实值得提倡，但新时期的领导只知处处事必躬亲，不知宏观调控，把握不好本地、本部门的大方向，就是累死在工作岗位上，于百姓又有何益？难道滑坡的经济、混乱的局面、失掉的民心……能因你的一句“我没有功劳也有苦劳”而改观吗？
……
曾听说过这样一个故事：有一回西泽大帝打胜战回来论功行赏，一位老士官长不太服气，问西泽大帝说：“我跟您出身入死征战多年，为什么大家都升将军了我还在干士官长？”
西泽大帝回说：“我骑的这头驴子也一样和我出身入死征战多年但驴子还是驴子啊！”
确实士官长只是累积了30年士官长的经验，但并没有一天当官的经验，当然不见得能当军官，他不求进步也不想成长，终就不能赋予重任。
创业有创业英雄，守成有守成的好汉。无论是“英雄”，还是“好汉”都应该是那种会运用智慧工作的人，决不是整天喊“没有功劳也有苦劳”的“驴子”、懦弱者！
江山待才人出，“优胜劣汰”这是自然进化法则，所以千万不能再抱着“我没有功劳也有苦劳”的错误施舍观念！
要与时俱进，不断提升自己生存的本事，要够聪明又努力也坚持，这才算得上新时代的“才人”应有的竞争条件！
我们的民族、国家，也只有在“自上而下”“自下而上”地打破了“没有功劳也有苦劳”的错误观念，才能一日千里、跻身强国之列！