前些天，某机关搬迁，一老汉拉着一板车奖匾从街上走过。笔者走近一看：扶贫工作先进单位、计划生育工作先进单位，先进基层工会，环境卫生先进单位、讲信用单位……让人眼花缭乱。跟在后面挎公文包的中年男子微笑着说，都是近些天发下来的，今年还有许多正在颁发呢！
有人说，过去，面对胸前缀满军功勋章的战斗英雄，产生的是崇敬；如今，走进墙上饰满锦旗奖匾的有关部门，感觉到的是浮躁和张扬。因为，我们的荣誉来得太容易了，但凡是个单位都不缺造型、大小各异，丝织、木制、塑料、金属等质地，镀金压花加工等花样翻新、精美绝伦的奖匾和奖状。群众批曰：胡乱评比、泛滥授奖！
授奖，的确对工作能起到激励、促进和鞭策作用，但笔者认为，泛滥授奖弊端多多。一是降低社会信誉。让原本严肃的评奖活动变得庸俗不堪，如同孩子办家家，你好我好大家好，你有我有全都有，势必损害政府的形象；同时使奖状身价大跌，含金量大减，带来的必然是荣誉贬值、资信下降。二是助长不正之风。滥发奖状其实质是有人借评奖活动搞平衡关系，乱开后门，把荣誉当作人情；少数组织或机构，假借评奖之名滥发奖金；还有的单位或个人收取评奖费等，达到敛财的目的：这些五花八门、过多过滥、缺乏公信力的评奖，实际助长了急功近利、沽名钓誉的浮夸，诱导人们不思工作，追逐虚荣。三是损害斗志。本是份内之事，而且干得稀松平常，“评比”之后居然也能获奖。有些单位领导获奖后还晕晕乎乎不知自己几斤几两，拿着奖匾到处炫耀，不思进取。须知，褒扬评奖的“跌价”就是对先进的“压价”，贬低了真正先进的价值，挫伤了他们的工作积极性。四是导致工作华而不实。怎样得奖？只要造齐相关资料，做好相关记载，基本完成任务，仅凭个人感情或搞点“公关”就能搞定。结果是什么奖状都有，就是什么工作都没有搞上去，毫无起色，一事无成。五是造成浪费。十几个人的评奖团，上百人参加的授奖仪式，高档奖牌的制作，陈列室的布置……都是花钱不少的买卖，惊人的投入，看了都让人心痛。
荣誉有价。它是对工作的肯定，是功劳的体现，而功劳影响官帽子。广大有识之士一直呼吁，要切实规范评奖行为，提高各类奖项的含金量。希望有关部门改变认识，顺应民意，制止泛滥授奖的现象，使之回到正常的轨道上来。