老李，一个五十五岁的汉子，虽然只有一米六的个头，却腰板挺拔，一身健壮的体魄。黝黑的长方脸上，长着一双圆溜溜的大眼睛和一只蒜头样的鼻子，满脸的络腮胡子。平时爱穿休闲装，留着小平头，看上去，活像一个社会流子。
别看老李长相给人的印象非常粗鲁，但他的内心却是一位十分细腻的人。老李有一个出了名的绰号——“李唠叨”，多少年来，在同事朋友间传为佳话。
说起老李的这个绰号，还得从他所从事的工作岗位说起。五年前，老李的单位要根据划定的不同岗位，组织员工优化组合，实行“官选兵，兵选官”。当时，虽说老李的文化程度不高，但他的业务专业能力却是出了名的能手级人物。就凭他的业务水平，群众威望，抛开领导岗位不说，要说机关一般员工岗位，选择任何一个岗位对于老李来说，那都是轻而易举的事情，不存在任何顾虑。但万万没想到的是，干了半辈子业务的老李，优化组合结果一公布，选中的却是机关后勤管理岗，并且专门负责管理办公楼区的水电暖。这个结果，对于大多数熟悉老李的人来说，都感到很不理解，但此时的老李心里却清清楚楚。好朋友因为处于一种关心的角度，见到老李便开门见山问个究竟，老李却不紧不慢地解释着自己的理由：“我的年龄已经大了，还是把业务岗位让给年轻人，多给他们一个锻炼的机会。再说，做后勤管理，也是我的内行，同样也是需要有人做的岗位嘛！”一句看似很平常的话，却蕴含着老李多少年来始终如一的那种不平凡的做人道理。多少年来，老李就是这样一种人，无论从事什么岗位，他都是踏踏实实，一丝不苟地做好所从事岗位的每一个工作细节，从未出现过工作上的任何偏差。这些年来，由老李负责的工作，年年业绩突出，老李也都是每年的单位先进工作者。
自从老李走上后勤管理新的工作岗位后，老李便细心研究起了机关水电暖的管理问题，尤其是针对这些年来水电暖费用居高不下，浪费严重的情况，经过老李的多方了解，找出了有效解决问题的突破口。在老李的眼里，解决问题的唯一办法就是抓机关制度建设，倡导创建绿色节能，引导每一位员工从节约“一度电、一滴水、一张纸、一斤煤”做起，绿色用能，生态办公。解决问题的关键点找到了，老李便很快把自己的这些想法向领导作了汇报，并得到了领导的大力支持。不长时间，一个关于机关水电暖新的管理制度便应运而生。新制度出台后，有支持的，也有持反对意见的。对于这种情况，老李心里很清楚，要想顺利把制度实施好，有效的办法就是多在员工中做好制度的宣传疏导工作，把那些存有疑虑的员工，逐步从歪念上引导过来。彻底扭转在有些员工身上存在的平时不注意节约的一些不良习惯做法，让人人养成一种良好的绿色节能习惯。为此，无论大会小会，班前班后，说节约拉节能，几乎成了老李的一种“口头禅”，只要有老李影子的地方，随时随地都能听到老李关于“节水、节电、节暖”的那些滔滔不绝的话题。看吧，只要一见到老李，人们耳朵里几乎满满的都是节约的那些话。就是老李在家里，在老婆孩子面前，从老李嘴里呼出来的也都是些关于节约的味道。就这样，时间久了，老婆嫌唠叨，孩子也嫌絮叨，就是单位的同事听到的多了，也都似有一种怀疑的说法：“老李是不是真的老了？怎么一提起节约的事来就没完没了地说个不停！”到后来，就是因为老李平时说这节约那节约的话特多，同事间给老李起了个绰号——“李唠叨”。从此，这个绰号在同事朋友间便广为传播开来。从那以后，在同事朋友间，平时对老李称呼“老李”的少了，见到老李喊“李唠叨”的却越来越多了起来。时间长了，老李对同事朋友们对他的这个称呼也都习以为常，就连回到家里老婆还时不时冲着老李习惯性地喊他“李唠叨”，老李也总是会意地一笑或会大声地答应着！
自从老李负责后勤管理岗五年多来，不但老李给单位带了个节约的好头，在机关员工中，人人也都养成了时时处处注意节约的良好习惯。从此，机关的水电暖费年年都有了大幅降低，前年，单位还被评为省级文明先进单位。这些成绩的取得，不能不说是制度管理起了作用，但想想老李这些年来所付出的心血，老李平日里的那些“唠叨”，也确确实实为创建绿色机关立下了汗马功劳！
“李唠叨”这个绰号，用在老李身上也的的确确是名副其实啊！