郑伯克段于鄢，是《左传》记述的发生在春秋前期郑国的一个历史故事，主要描述了郑庄公采用欲擒故纵的卑鄙手段，任由同胞弟弟“段”走上不归路，由犯小错到犯大错，最终走向叛逆、造反，落得被同胞哥哥——郑庄公剿杀的结局。这则故事不过是演绎了封建王族亲人之间互相残杀的一幕，在历史长河中也属平常，无所惊诧，但与从严治官联系起来，就有许多值得耐人寻味的地方。
假设，当初发现其弟“段”的小错，身为一国之君的兄长，能够对其悉心教诲，使其不愿；晓以利害，使其不敢；严加管束，使其不能，也许就没有以后兄弟刀兵相向的悲剧了。分析现在许多相当一级的领导干部纷纷飞蛾扑火似的腐化堕落，葬送掉自己的前程、家庭，甚至生命，与缺少组织的严格管理是有直接原因的。
人非圣贤，孰能无过？当然有过而能自省最好了，然而象“道吾恶者是吾师，道吾善者是吾贼”的清醒者毕竟是少数，广大的普通民众恐怕是离不开周围人的关怀的。这关怀应该不但是好言相慰、鼓励嘉勉，还应是疾言厉色、指错纠偏。
有位领导说得好，光埋怨下属无能、素质不行，一年两年情有可原，如果跟你干了数年之后，素质仍得不到提升，那就不是下属的问题了，反倒可以印证你的能力如何了，这里指培养人才的问题。同样，一个部属如果在你手下犯错，决不是简单一个领导责任问题，而是很有郑庄公“将欲取之，必先予之”的阴险毒辣的嫌疑了。
现在，在许多人那里，讲圆滑，讲世故，讲八面铃珑，甚至把这粗浅地与“和谐社会”联系起来，对部属、同事或朋友的问题和缺点，要么视而不见、置若罔闻，要么蜻蜒点水、隔靴搔痒，更有甚者，甚至帮其掩盖、姑息养奸，表面上看是好好先生，无关于已，无害于人，但作为领导者，只能让人理解为“心怀叵测”，因为这样做只能使他走向错误的深渊。
讲从严治官，就是要大力倡导上对下敢批评，敢撒破脸子，敢怒目圆睁地指问题，而且要一针见血，击中要害；下对上要敢于反映实情，直言规谏，不做愚民。这样，错误的言行才能无立足之地、无张扬之所，风正气清的气候才会形成，真正的和谐社会才能实现。
当然，直面问题是需要勇气的，而且还要做好忍受误解、埋怨的心理准备，但“路遥知马力，日久见人心”，来日方长，只要用心为善，以“对革命同志高度负责的态度”为出发点，就不要担心什么。